崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略管理工作，協(xié)調(diào)部門進(jìn)行人員的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、協(xié)助經(jīng)理擬定組織架構(gòu)方案、人員調(diào)配方案；3、協(xié)助經(jīng)理制定并完善相關(guān)制度、員工手冊、崗位說明書等；4、協(xié)助經(jīng)理搭建培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)的執(zhí)行與監(jiān)督；5、協(xié)助經(jīng)理搭建公司薪酬績效體系、并擬定相關(guān)方案；6、監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)人事專員辦理員工的各類人事手續(xù)；7、協(xié)助各部門建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；8、協(xié)助完成人力資源各模塊的管理工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷；2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗者；3、熟悉人力資源薪酬制度、組織架構(gòu)搭建和培訓(xùn)體系搭建等模塊；4、對人力資源六大模塊均有深刻的認(rèn)知和工作經(jīng)驗；5、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。工作時間：周一至周五9:00-17:30
