崗位職責(zé)：1、??根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和運(yùn)行狀況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織制定人事管理制度及工作流程，并監(jiān)督實(shí)施落地；2、??協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源條線管理，保持人力資源管理檢查標(biāo)準(zhǔn)的適宜性；3、??協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司年度人力資源規(guī)劃及人力資源體系的建設(shè)；4、??負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的推進(jìn)、檢查、分析；5、??負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及人事運(yùn)營(yíng)（包括勞動(dòng)關(guān)系、五險(xiǎn)一金、考勤管理、員工信息等）；6、??完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職要求：1、???人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、???3年以上人力資源主管等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、???熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程，國(guó)家及地方人力資源相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、???熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；5、???具有決策能力、計(jì)劃能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力。
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