崗位職責(zé):
帶領(lǐng)團隊完成公司下達的任務(wù)指標,并貫徹公司文化理念,進行團隊建設(shè)并培養(yǎng)團隊成員工作能力和責(zé)任意識,保障團隊業(yè)績產(chǎn)出。
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的市場定位與銷售策略;
2、銷售團隊建設(shè),指導(dǎo)團隊制定目標及執(zhí)行計劃,尋找潛在客戶及維護長期客戶,保障業(yè)績目標實現(xiàn);
3、分析市場和行業(yè)發(fā)展及競爭市場信息,為團隊提出建設(shè)性的業(yè)務(wù)拓展方案;
4、按照部門銷售總監(jiān)完成日、周、月、季、年等各時間段工作匯報和數(shù)據(jù)分析工作;
5、按照部門銷售總監(jiān)完成團隊成員月度、季度以及年度工作績效評定和員工績效面談;
6、有效完成團隊成員專業(yè)能力培養(yǎng),制定完善培訓(xùn)計劃并執(zhí)行考核。
7、團隊組織結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,保障可持續(xù)發(fā)展團隊建設(shè)標準。
任職要求:
1、有銷售鐵路通信產(chǎn)品5年以上經(jīng)驗,業(yè)績五千萬以上,本科以上文憑,工務(wù)和通信相關(guān)專業(yè),有較強的團隊建設(shè)經(jīng)驗;
2、具備基礎(chǔ)業(yè)務(wù)預(yù)算、成本管理和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
3、普通話標準,邏輯清晰,具有良好的表達能力和溝通能力;
4、敏銳的商務(wù)意識、良好的客戶需求分析以及挖掘能力;
5、具備高度的責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
6、具備團隊協(xié)作精神、獨立工作能力;具備較強的承壓能力;
7、性格開朗、積極向上,責(zé)任心強。