1、負(fù)責(zé)公司人事招聘、入職、離職手續(xù)的辦理；2、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)員工疑難的解答工作；3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；4、負(fù)責(zé)入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更等；5、人事異動(dòng)、轉(zhuǎn)正以及其他相關(guān)文件審批流程的跟進(jìn)與歸檔；6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門人員考勤管理與統(tǒng)計(jì)核算工作；7、跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性工作。??任職要求：1、有相關(guān)人事行政相關(guān)工作2-3年以上經(jīng)驗(yàn)；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不拖拉，能獨(dú)立完成相關(guān)工作；3、較好的文字組織能力與表達(dá)能力；4、認(rèn)可公司企業(yè)文化并積極參與企業(yè)文化建設(shè)，有相關(guān)員工活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者為佳；5、了解基本的勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法律法規(guī)；
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