崗位職責(zé)
1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)安排下，協(xié)助進(jìn)行人力資源的具體工作；
2.負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、保密協(xié)議，合作合同等文件簽訂管理工作；
3.建立及維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工個人信息根據(jù)公司的發(fā)展需要；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助組織開展員工各類培訓(xùn)活動；
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改及推行實施各類人事規(guī)章制度，及長傳下達(dá)的各類文件；
6.積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時工作。
任職要求：
1.人力資源相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2.熟悉各類招聘渠道及招聘流程，?熟悉員工入職、離職相關(guān)手續(xù)；
3.熟練操作計算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；
4.具備較好的表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力。
崗位前景：有完善公平的晉升通道；