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業(yè)務(wù)經(jīng)理

東莞泰升音響科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-05 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
周末雙休 餐飲補(bǔ)貼 包住 帶薪年假 年終獎金 五險一金 通訊補(bǔ)貼
入職要求:1、大專以上學(xué)歷;2、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng);3、有5-10年電子產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。4、英語等級CET-4;英語閱讀、書寫熟練,口語良好者優(yōu)先。?工作職責(zé):(1)主導(dǎo)開發(fā)階段客戶信息的傳遞和有效執(zhí)行,做好客戶先期服務(wù)和溝通,(2)負(fù)責(zé)對具體客戶﹑客戶所屬項(xiàng)目的盈虧分析、以確認(rèn)對項(xiàng)目及客戶的可行性評估;(3)負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目所屬客戶予以合理成本、報(bào)價的評估;(4)主導(dǎo)及過濾對新項(xiàng)目的初始評估,明確必要的客戶信息和產(chǎn)品功能特性,并協(xié)同研發(fā)部確認(rèn)項(xiàng)目開發(fā)的可行性;(5)客戶有關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量及功能改善,有效傳遞至各相關(guān)部門主導(dǎo)分析、并監(jiān)督實(shí)施改善方案;(6)在項(xiàng)目開展過程中的協(xié)同配合、客戶變更的成本更新評估及確認(rèn);(7)出貨及銷售跟進(jìn);(8)客戶投訴跟進(jìn);(9)負(fù)責(zé)本部門各種文件、報(bào)表并及時跟部門負(fù)責(zé)人匯總并報(bào)告.
東莞泰升音響科技有限公司屬大型港資企業(yè),位于東莞市東城區(qū)柏洲邊管理區(qū),交通便利,環(huán)境優(yōu)美。公司主要生產(chǎn)家庭音箱、多媒體音箱、耳機(jī)、揚(yáng)聲器、電線及工模制具等,現(xiàn)有員工近3000人。
????本公司自1993年成立以來,一直奉行“質(zhì)量第一,客戶至?上”的原則,真誠為每一個客戶服務(wù),并取得了世界知名公司的認(rèn)可,如:HARMAN、AKG、JBL、LOGITECH、PHILIPS?、SENNHEISER、PHOENIX等。從而使公司得到了穩(wěn)定的成長和壯大,并逐步邁向世界級多媒體電腦產(chǎn)品制造商。
????公司擁有廣闊的行業(yè)發(fā)展前景及年輕朝氣極具創(chuàng)業(yè)激情的合作團(tuán)隊(duì)。在提高公司競爭力的同時,已先后取得ISO9000:2000質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、QC80000管理體系、OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系、C-TPAT反恐認(rèn)證、SONY?GP?認(rèn)證等,用國際標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范公司的運(yùn)作,以滿足客戶的要求,并舉辦各種培訓(xùn)提高在職管理人員的管理水平,還積極地開展各種文體活動,豐富企業(yè)生活,加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
????公司基本福利:一.薪資制度:??1.?每天工作8小時間,每周工作5天;??2.?每年公司進(jìn)行一次浮動調(diào)薪;??3.?有薪假期:按勞動法規(guī)定;春節(jié)期間更長休假,使您有更多時間與家人共享天倫之樂。??4.?社會保障:購買養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險。??二.訓(xùn)練與晉升:??1.?公司以人性化的管理為本,提供系統(tǒng)完善的教育,配合員工之個人生涯規(guī)劃;??2.?公司具備完善的晉升制度,并提供各種晉升機(jī)會;三.食宿與福利:??1.?住房:公寓式住宿標(biāo)準(zhǔn)?(雙層公寓床、空調(diào)、熱水)。??2.?伙食:?豐盛可口的菜肴,品種各樣的菜系,可任君隨意挑選;??3.?娛樂:公司內(nèi)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的燈光球場,圖書室,乒乓球等娛樂設(shè)施,是你下班之余的好去處;??4.?其他:公司經(jīng)常舉行各種員工活動,如旅游,各類球賽,節(jié)日晚會等;
????歡迎有志者加入泰升音響大家庭,您付出的每一份努力,都將得到一份真誠的回報(bào)!
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