1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源政策在海外公司的推行
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人才文化在海外公司的推行
3、負(fù)責(zé)海外公司人力資源管理體系建設(shè)
4、負(fù)責(zé)海外公司人力資源配置與人員總量管控
5、負(fù)責(zé)海外公司人力資源人工成本與工資總額管控
6、負(fù)責(zé)海外公司人力資源報(bào)表分析,上報(bào)集團(tuán)公司
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)海外公司工會(huì)的協(xié)調(diào)工作
8、負(fù)責(zé)并購(gòu)海外目標(biāo)公司的人力資源狀況分析
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司交辦的其他工作。
1、具有較強(qiáng)的英文讀、寫(xiě)、譯能力;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和文字寫(xiě)作能力;
3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、總結(jié)理解能力;
4、對(duì)工作的計(jì)劃能力、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求的快速執(zhí)行能力等;
5、人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),外資公司工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年。