崗位職責：在職勿擾1、在公司行政及人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施行政及人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責修改和完善行政管理及人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；6、負責部門的日常事務(wù)管理工作及公司安排的其他工作。任職資格：1、行政及人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；2、3年以上行政及人力資源管理工作經(jīng)驗，有建筑施工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????工作時間：8:30-12:00????13:30-18:00