崗位職責：1、介紹公司軟件服務業(yè)務，會面演示軟件并完成銷售目標；2、對公司現(xiàn)有的老客戶和需我們開發(fā)的資源客戶、做好定期跟蹤、回訪工作，并根據客戶的進一步需求，尋找實現(xiàn)目標途徑；3、我們有專業(yè)的客戶資料的系統(tǒng),公司擁有強大的業(yè)務管理系統(tǒng),也同時擁專業(yè)的技術團隊，讓你的工作更有效率；4、賬款回收；5、定期及時進行工作總結、匯報；任職要求：1、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力；3、有團隊精神、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。休息休假與薪酬福利：工作/休假制度每周5天工作日，每天8小時工作制；國家法定的節(jié)假日；婚假；晚婚假；產檢假；產假；陪產假；喪假及年帶薪假等。薪酬政策行業(yè)內有競爭的薪資福利體系。設有年終獎金包、優(yōu)秀員工、創(chuàng)意獎和長期激勵獎金等多種獎項。員工享有年度調薪，績效優(yōu)秀的員工將得到職級晉升。福利待遇我們?yōu)槊恳晃粏T工提供完善的五險一金保障；同時，員工還可享受以下福利：商業(yè)醫(yī)療保險、節(jié)假日禮品、年度體檢、圖書角、各類員工活動等，讓員工在工作之余，享受生活。培訓體系公司設有入職培訓、技能培訓、管理培訓等完善的培訓體系和個人技能提升體系，提供全方位的技能等級認證、任職資格考試、晉升培訓考核等，讓員工在培訓中獲得工作技能、個人能力素質、職位、報酬的全面提升。職位雙通道公司根據員工的特點不同，設計兩條不同的職業(yè)發(fā)展通道，以滿足不同員工的不同職業(yè)的發(fā)展需要。技術專業(yè)通道?：憑借專業(yè)知識和技能的不斷提高，成為技術專家類。管理通道：通過對團隊的有效管理，不斷擴大管理范圍，成為部門和企業(yè)的領導。