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釘釘大客戶經(jīng)理

遼寧百旺金賦科技有限公司
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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 遼寧·沈陽 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
公司簡介:主營業(yè)務為稅控產(chǎn)品服務和維護,產(chǎn)品包括增值稅開票軟件、稅控服務器、電子發(fā)票等,服務對象遼寧省內(nèi)增值稅發(fā)票使用企業(yè),另針對中石油、銀行、證券等中大型集團公司有專項合作項目。公司同時承接沈陽地區(qū)阿里巴巴釘釘智能辦公軟件的市場推廣及部署培訓。關(guān)于釘釘:釘釘是阿里巴巴2014年發(fā)布的一款團隊通訊軟件,引領(lǐng)高效溝通潮流,從2014年到2017年,已有超過500萬家企業(yè)組織正在使用釘釘,釘釘通過共享各行業(yè)優(yōu)秀的工作方式,幫助中國企業(yè)進入智能移動辦公時代,讓工作更簡單、高效、安全。崗位內(nèi)容:1、獨立完成客戶的拜訪及銷售;2、負責大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護現(xiàn)有客戶資源;3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶需求解決方案;4、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;5、完成銷售目標;6、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。任職資格:1、年齡35歲以下,2年以上銷售工作經(jīng)驗;2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中型及大型培訓;3、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情、有強烈的團隊協(xié)作意識;4、具有豐富的計算機軟件行業(yè)工作經(jīng)驗或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經(jīng)驗;5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。公司福利:1、專業(yè)培訓:接受阿里專業(yè)課程培訓,培訓地點沈陽;2、公司正規(guī):五險一金、周末雙休;3、薪酬待遇:工資面議,底薪+績效薪酬;4、企業(yè)文化:提供廣闊發(fā)展平臺,關(guān)注員工成長,共享公司發(fā)展果實。
百望金賦是經(jīng)國家信息安全工程技術(shù)研究中心授權(quán)成立的線下服務單位,承擔增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)在全國的推廣與技術(shù)服務。立足于集成稅控盤、稅控開票、網(wǎng)絡發(fā)票、認證、申報、車購稅、網(wǎng)上涉稅事項申請申批、電子檔案、自助辦稅終端、移動辦稅等涉稅產(chǎn)品的“一體化辦稅平臺”。
????遼寧百旺金賦科技有限公司是百望金賦的省級服務單位,是經(jīng)國家信息安全工程技術(shù)研究中心授權(quán)的營業(yè)稅改征增值稅遼寧地區(qū)增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)的服務單位,承擔國家“金稅工程”中的重要部分——增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)在遼寧的推廣與技術(shù)服務,并負責管理省內(nèi)十二家市級服務單位。
????公司自成立以來,依托國家信息安全工程技術(shù)研究中心和集團公司的技術(shù)、人才、資源和管理等多方面的綜合優(yōu)勢,一直專注于信息安全類產(chǎn)品的開發(fā)、銷售和技術(shù)服務,致力于提供面向稅務、政府的信息安全產(chǎn)品和技術(shù)服務。公司始終秉承“用心做好服務,用行動說明一切”的經(jīng)營理念和品牌承諾,樹立了良好的企業(yè)形象與口碑,公司將不斷探索信息技術(shù)在政府和企業(yè)的應用,為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)信息化服務產(chǎn)品。
????遼寧百旺金賦科技有限公司以計算機軟件開發(fā)及技術(shù)服務;計算機輔助設備、電子產(chǎn)品批發(fā)、零售為主,服務于稅務、企業(yè)、財務等信息化建設。目前設立有:銷售部、產(chǎn)品部、技術(shù)服務部、呼叫中心、培訓部等部門。在研發(fā)、技術(shù)服務、市場推廣和系統(tǒng)集成等方面積累了豐富的經(jīng)驗。公司已經(jīng)納入了快速、穩(wěn)定、健康、科學的發(fā)展軌道,具有健全的營銷和服務網(wǎng)絡。
????遼寧百旺金賦以人為本、勵精圖治,管理水平不斷躍上新的臺階。公司對人才十分重視,并把人才的吸引、培養(yǎng)和使用看成公司健康穩(wěn)定發(fā)展的根本。公司建立了一支以高學歷、高素質(zhì)、年富力強的多方面人才為骨干的專業(yè)技術(shù)服務團隊,隊伍穩(wěn)定且工作高效。公司實施有效的管理制度,逐步提升員工的薪酬待遇與發(fā)展空間,全面構(gòu)造公司的核心競爭力,努力成為信息技術(shù)專家和卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。
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