崗位職責(zé)：
1、?協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、?負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，員工轉(zhuǎn)正及晉升的辦理；
3、?繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及公積金相關(guān)費(fèi)用；
4、?監(jiān)督員工考勤、審核和辦理?請(qǐng)休假手續(xù);
5、?組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
6、?管理公司人事的檔案；
7、?協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
8、?協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
9、?負(fù)責(zé)公司員工用餐安排，辦公用品的采買；
10、負(fù)責(zé)新入職及離職員工宿舍的安排及宿舍水電費(fèi)用的繳納。
11、?完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5、公司實(shí)行做六休一，介意者慎投！
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