崗位描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人事行政相關(guān)制度、工作流程；2.負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)發(fā)展人力需求安排招聘工作開展，滿足人力需求；3.負(fù)責(zé)組織編制各部門崗位績效考核內(nèi)容，提高效率，形成良好的積極的工作氛圍；4.負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確員工的發(fā)展平臺，未來晉升通道；5.負(fù)責(zé)組織職位管理，組織編寫、審核各部門職責(zé)與職位說明書；6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)規(guī)劃員工活動與培訓(xùn)，協(xié)助提供公司理念及企業(yè)文化的形成；7.完成主管安排的其他任務(wù)。崗位要求：1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2.具有3年以上的人事工作經(jīng)驗，其中一年人事主管從業(yè)經(jīng)驗，地產(chǎn)從業(yè)者優(yōu)先；3.熟悉《勞動合同法》等相關(guān)人事政策及法規(guī)；4.為人性格開朗活潑，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者優(yōu)先；5.熟練掌握辦公軟件。
