崗位職責(zé):
1. 獨立完成招聘管理的流程梳理、優(yōu)化及執(zhí)行工作;
2. 獨立完成員工關(guān)系管理及檔案管理工作;
3. 獨立完成公司考勤管理的流程梳理、優(yōu)化及執(zhí)行工作;
4. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效的管理工作;
5. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成公司資質(zhì)及印鑒管理工作;
6. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成公司合同及檔案管理工作;
任職資格:
1. 企業(yè)管理、人力資源管理、心理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 通曉整套人力資源開發(fā)、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核、勞動法律法規(guī)及薪資體系等知識;
具備企業(yè)管理知識、計劃與執(zhí)行能力、較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉通用類文書寫作;
3. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
4. 具備人力資源管理師二級證書
聯(lián)系人:王***
聯(lián)系電話:18167909606
面試地址:烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)陽澄湖路39號