崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、實(shí)施、拓展、確保渠道能滿足公司人才需求3.負(fù)責(zé)進(jìn)行人事手續(xù)的辦理，包括入職、離職或者晉升調(diào)崗等，更新和維護(hù)企業(yè)的員工資料庫；4.做好企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理及信息保密；5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；6.協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)；8.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。任職資格：1.具有2年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2.工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，數(shù)據(jù)導(dǎo)向，具備良好的溝通交流能力；3.熟悉使用辦公軟件，如excel等；4.具有保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。招聘初級(jí)銷售崗位，有軟件銷售公司、呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先考慮。