崗位職責(zé)：1、全面主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動，營造內(nèi)部良好的運營環(huán)境；2、制訂和組織實施公司經(jīng)營規(guī)劃和年度工作計劃，并完成經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)；3、負責(zé)制定、落實、完善公司各項管理規(guī)范和業(yè)務(wù)流程；4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和激勵各公司的業(yè)務(wù)開展，并對各公司的經(jīng)營管理工作進行評價和考核，提高經(jīng)營管理效益；5、負責(zé)各公司產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)監(jiān)控，顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)的測量，應(yīng)急準(zhǔn)備的管理工作；6、全面了解各公司的經(jīng)營、服務(wù)狀況，協(xié)助各公司合理調(diào)配人力、物力、財力，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益；7、深入各公司業(yè)務(wù)一線，關(guān)心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力；8、行使董事長授予的其他職權(quán)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲以下；2、有10年以上跨行業(yè)運營管理經(jīng)驗，5年以上同崗位經(jīng)驗，有信息、金融等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、具備較強的跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，工作主動，能承擔(dān)較大工作壓力；4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力，善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊；5、具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
