田禾集團于2000年創(chuàng)立于深圳，是一家擁有10家子公司的專業(yè)化房地產開發(fā)企業(yè)，近年來正以幾何級速度增長，總資產已超過50億元，其中凈資產已達到30億元。集團堅持以科學化與人性化管理相結合的原則，以"筑家·筑業(yè)·筑人生"為企業(yè)理念，注重高起點建立企業(yè)管理體系，持續(xù)提升企業(yè)管理水平，把鑄就卓越團隊作為企業(yè)發(fā)展的大計，把企業(yè)文化建設作為創(chuàng)建百年老店的根基。???????集團擁有一支具備項目策劃、設計、工程管理、銷售、物業(yè)管理專業(yè)能力的強大團隊。公司現(xiàn)有員工近三百人，其中高級專業(yè)人才占比20%，中級人才占比50%，集團本科以上學歷人員占總人數(shù)的85%以上。住宅地產:田禾住宅地產項目分布在深圳、東莞、貴州、海南、成都、山東等區(qū)域，已開發(fā)和正在開發(fā)項目面積為300萬平方米。已開發(fā)完成的項目有：田禾馨海灣、湖光山舍、翠楓豪園等；正在熱銷的樓盤為東莞莞城區(qū)最大舊城改造項目，建筑面積達50萬平方米的高尚住宅—田禾塞納河畔。田禾地產以“筑福萬家”為使命，10多年來秉承“締造完美空間”的產品理念，傾力打造優(yōu)質地產品牌。田禾地產開發(fā)的商住項目一直以“三高”（高品位、高性價比、高滿意度）著稱，受到廣大客戶的熱情追捧和社會的好評。已開發(fā)的項目先后榮獲《2005年中國國際花園社區(qū)金獎》、《中國建設精品樓盤》、《中國住宅100強樓盤》、《2007年度東莞市標志住宅金獎》等榮譽。商業(yè)地產:自2003年以來，田禾集團積極開拓食品城建設，不斷布局全國，已在山東昌樂、東莞、江蘇江陰、四川成都等城市發(fā)力，建設面積近2700畝，著力于打造食品城。為強化主導產業(yè)的優(yōu)勢，今后五年內，田禾將打破地域界限，在全國各地再建立數(shù)十個食品城，累計食品總投資達到45億元，總面積將達150萬平方米。田禾積極練好內功，提高產品研發(fā)水平，所開發(fā)的優(yōu)質項目憑借良好的工程與服務質量體系，贏得了客戶的信任。集團為未來競爭未雨綢繆，積極開拓國內市場，同時與行業(yè)內優(yōu)秀的企業(yè)結成戰(zhàn)略合作伙伴，從而在資金、技術、設備和銷售網(wǎng)絡的優(yōu)勢互補，發(fā)揮協(xié)同效應，具有廣闊的發(fā)展前景。田禾秉承“和諧?共贏?務實?高效”的企業(yè)理念，堅持既定的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，緊密團結在公司核心領導層周圍，以銳意進取、開拓創(chuàng)新的奮斗精神不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。優(yōu)秀員工是田禾發(fā)展的基石,在公司發(fā)展的同時,同時在不斷完善員工的福利,為員工的工作生活提供有力保障。我們誠邀具備高素質的人才加入田禾，與公司一起成長，開拓你的事業(yè)新篇章：???????如果您成功加入田禾，您將享有：???????1、快速新興文化的工作環(huán)境；????????2、科學、專業(yè)化的薪酬體系、績效管理體系(薪酬確定堅持素質測評、勝任能力評估、并與薪點相結合為定薪原則)；????????3、完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道和內部晉升機制；????????4、基于勝任能力模型的標準培訓的機會；????????5、各種員工激勵措施，如特殊項目階段性獎勵、內部推薦獎勵等；????????6、員工俱樂部：公司組織了多種文體活動協(xié)會，為員工組織各種集體活動，包括各種文娛，體育活動，大型晚會，集體旅游等，營造大家庭氣氛，豐富了員工的業(yè)余生活；????????7、獎勵政策：員工努力工作或有突出業(yè)績時予以的獎勵。如技術創(chuàng)新獎、合理化建議獎、優(yōu)秀部門獎等;?????????8、假期：???????1)?每周5天8小時工作制，依法享有法定節(jié)假日；及婚假、產假、護理假、計劃?生育假、喪假、三八婦女節(jié)放假半天等假日；休假期間視同正常勞動并支付正常工作時間的工資；???????2)凡在本公司連續(xù)服務1年以上的員工,均可按規(guī)定享受有薪年假；???????3)保險、住房公積金：公司為員工購買社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等）；住房公積金；為特殊崗位購買意外傷害險等。??????4)其他福利：公司成立了各種球隊（籃球、足球、乒乓球、羽毛球隊等）、并每周設有員工定期運動?日，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質。設有企業(yè)文化小組負責組織包括野外拓展、生日晚會、體育、爬山以及羽毛球比賽等在內的各種活動；???????5)?法定節(jié)假日發(fā)放過年費；???????6)公司上班時間長年免費提供各類飲品。如:咖啡、茶葉、飲品???????7)EAP?(員工幫助計劃)：員工和員工直系親屬在需要的時候可以享受由專業(yè)顧問公司提供的專業(yè)個人咨詢服務。受過訓練的專業(yè)咨詢團隊，包括輔導員、臨床心理學家、精神科醫(yī)生、人力資源管理顧問、財務及法律顧問，隨時準備提供全方位的咨詢服務，協(xié)助員工從容地處理工作困擾或是家庭及心理問題。員工協(xié)助方案提供以下方面的咨詢：職業(yè)及工作員工管理婚姻及家庭調遷及文化適應精神健康及心理法律及財務特別溫馨提示:近期發(fā)現(xiàn)有不法分子通過郵件、移動電話，冒充本公司名義通知應聘者面試，在此鄭重聲明：公司聘用人員不會通過電話面試直接錄用，另面試時，不會派公司車輛或人員專門接送。請應聘者通過常用招聘網(wǎng)站投遞簡歷或發(fā)送簡歷至公司郵箱方式應聘。聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)八卦四路中浩大廈12樓聯(lián)系電話：0755-25929716公司網(wǎng)址：www.teehope.com
