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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·佛山 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-06 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
社保 績效獎金
1、負(fù)責(zé)京東店鋪的整體運營及規(guī)劃,達(dá)成店鋪每月的業(yè)績目標(biāo);
2、根據(jù)店鋪目標(biāo)制定詳細(xì)的運營方案及計劃,并跟進(jìn)方案的實施;
3、通過相關(guān)數(shù)據(jù)報表分析,調(diào)整運營策略,制定活動措施,提高寶貝銷量及用戶體驗;
4、對店鋪版面及整體布局有成熟的想法及見解,不斷優(yōu)化店鋪,提高客戶體驗度;
5、負(fù)責(zé)與京東平臺負(fù)責(zé)人溝通對接,為店鋪爭取官方資源。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上運營經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷,了解京東運營要點,對店鋪裝修,用戶體驗,商品款式描述等細(xì)節(jié)運營具有豐富的經(jīng)驗,熟悉京東運營廣告投放的形式與方法,精通各種活動玩法;
3、有成功的爆款打造經(jīng)驗,精通站內(nèi)外推廣;
4、邏輯清晰,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
5、有責(zé)任心,執(zhí)行力強,工作積極主動,有激情,敢于挑戰(zhàn)。
上班時間:
上午9-12,下午13:30-18
佛山美木居家居有限公司創(chuàng)建于2014年,是一家集研究、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的現(xiàn)代化家具產(chǎn)銷企業(yè)。自創(chuàng)立以來,美木居家居不斷推出順應(yīng)市場需求、深受消費者喜愛的家具產(chǎn)品,贏得了廣大客戶及消費者的信賴,更在同行業(yè)中脫穎而出。美木居家居一直堅持在三大方面的謀求發(fā)展和突破,為求讓消費者充分享受“足不出戶,坐享其成”的便捷,得到質(zhì)量更好、功能更便捷,價格更便宜、消費更安心的家居網(wǎng)購服務(wù)。在產(chǎn)品原創(chuàng)程度上,美木居家居設(shè)立專門的創(chuàng)作設(shè)計團隊,積極吸收市場反饋,堅持以原創(chuàng)設(shè)計,開發(fā)更符合消費者現(xiàn)代審美觀念以及與多功能性相結(jié)合的產(chǎn)品;在服務(wù)專業(yè)程度上,美木居立足于家具產(chǎn)業(yè)基地,匯聚優(yōu)質(zhì)貨源,在傳統(tǒng)交易習(xí)慣基礎(chǔ)上,更合理、專業(yè)的網(wǎng)上貿(mào)易流程,讓使用者更方便,更習(xí)慣,更容易達(dá)成交易,始終秉承著以客戶三個滿意為基礎(chǔ)原則:“產(chǎn)品質(zhì)量的滿意,先進(jìn)技術(shù)的滿意。售后服務(wù)的滿意”;在人才培養(yǎng)上,美木居擁有專業(yè)的電子商務(wù)運營人員,堅持以人為本,重視人才,和諧發(fā)展,注重企業(yè)文化的建立和人才的培養(yǎng),為每一位在職員工提供培訓(xùn),開展交流分享活動,讓員工更具有歸屬感,詳述如下:一、具有競爭優(yōu)勢的薪酬水平為員工提供具競爭力的崗位工資,并實行科學(xué)的績效管理制度,為員工提供與業(yè)績相掛鉤的工資。二、優(yōu)厚的福利待遇年終獎:提供與業(yè)績相掛鉤的年終獎保險:按國家法規(guī)為員工購買社保假期:嚴(yán)格遵守國家勞動法規(guī),為每位員工提供國家法定的假期。三、完善的職業(yè)培訓(xùn)為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)服務(wù),提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)。我們相信,公司的發(fā)展離不開每一位員工能力的提升及付出。四、廣闊的發(fā)展平臺公司的快速發(fā)展為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間及舞臺,晉升的機會屬于工作出色、并愿意身負(fù)更多責(zé)任的員工。五、其他優(yōu)勢公司統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn),進(jìn)行企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、銷售技能和業(yè)務(wù)規(guī)范等培訓(xùn),定期進(jìn)行團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)等活動,并提供良好的知識、經(jīng)驗共享平臺,維系活躍、高效、和諧的人際關(guān)系,創(chuàng)造良好的團隊氛圍。
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