1.組織部門人員進(jìn)行經(jīng)銷商檔案和信用管理
2.根據(jù)公司經(jīng)銷商選擇與評(píng)估機(jī)制，淘汰不合格經(jīng)銷商
3.經(jīng)銷商業(yè)績提升計(jì)劃擬定與實(shí)施監(jiān)督
4.優(yōu)先幫助優(yōu)秀經(jīng)銷商快速發(fā)展
5.據(jù)區(qū)域經(jīng)理對(duì)新經(jīng)銷商信譽(yù)的調(diào)查結(jié)果和評(píng)定報(bào)告，對(duì)新經(jīng)銷商進(jìn)行最終評(píng)估
6.組織大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行各所轄片區(qū)的銷售分析，組織收集競(jìng)爭對(duì)手情況?審核、匯總并上報(bào)各區(qū)域的銷售分析報(bào)告
7.分析區(qū)域市場(chǎng)面臨的主要問題，制定對(duì)策方案，確定未來銷售工作重點(diǎn)
8.轄區(qū)關(guān)鍵客戶的拜訪與客情管理.負(fù)責(zé)協(xié)助處理客戶投訴
9.負(fù)責(zé)部門工作規(guī)劃
10.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造穩(wěn)定優(yōu)秀的市場(chǎng)銷售隊(duì)伍.組織、監(jiān)督部門內(nèi)部會(huì)議的召開
11.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行
12.負(fù)責(zé)部門人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員
13.負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員
14.負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，合理使用費(fèi)用
15.部門年度、季度、月度工作計(jì)劃與工作總結(jié)
16.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量環(huán)境體系的有效運(yùn)行和管理
任職要求：1.統(tǒng)招本科以上
2.市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)
3.市場(chǎng)營銷、產(chǎn)品知識(shí)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等相關(guān)培訓(xùn)
4.8年以上企業(yè)營銷、市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)、5年家裝、建材行業(yè)或類似行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)、3年本職位經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)營銷管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理、銷售管理、公司產(chǎn)品及技術(shù)工藝等
5.對(duì)市場(chǎng)銷售有深刻認(rèn)識(shí)，敏銳的市場(chǎng)感知及方向把控能力，大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理能力，熟練掌握辦公軟件
?6.具有開拓精神、服務(wù)精神、收集信息、主動(dòng)性、人際理解能力、合作精神、堅(jiān)韌性、形象優(yōu)秀。