一、崗位職責(zé)：?1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、落地市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)完成?。2、負(fù)責(zé)收集、整理、分析各行業(yè)動(dòng)態(tài)及防護(hù)需求，把握公司在不同行業(yè)的發(fā)展方向以及市場(chǎng)定位，并及對(duì)公司有關(guān)市場(chǎng)策略、銷售計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化與完善，提升綜合運(yùn)營(yíng)能力。3、負(fù)責(zé)收集、整理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)發(fā)展方向、行業(yè)布局、市場(chǎng)策略信息，向公司提交技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)開(kāi)拓改進(jìn)、優(yōu)化建議及應(yīng)對(duì)措施的分析報(bào)告，確保公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)主導(dǎo)地位。4、負(fù)責(zé)制定公司品牌策略與推廣計(jì)劃、市場(chǎng)活動(dòng)策劃與宣傳方案，組織國(guó)內(nèi)外會(huì)展方案擬定、帶隊(duì)參展、跟進(jìn)服務(wù)，提升公司在市場(chǎng)的形象、知名度、影響力。5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、銷售管理的各項(xiàng)制度、流程建設(shè)并不斷優(yōu)化、完善，并做好執(zhí)行的督導(dǎo)、檢查、糾偏，確保管理及銷售目標(biāo)的達(dá)成。6、組織建立市場(chǎng)培訓(xùn)體系，對(duì)銷售及客服人員進(jìn)行崗前、崗中能力提升涉及的銷售技能、定價(jià)策略、專業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平。7、指導(dǎo)并參與市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道建立、客服管理工作，組織客戶滿意度調(diào)查、拜訪客戶,不斷優(yōu)化市場(chǎng)銷售與服務(wù)運(yùn)營(yíng)能力。二、任職資格?1、教育經(jīng)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，?2、工作經(jīng)歷：10年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上市場(chǎng)部總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，?接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面培訓(xùn)?3、能力要求：?①對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向。②出色的人際溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織開(kāi)拓能力。③良好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)、溝通能力。?④優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力?三、薪資福利1、底薪20000--25000元，具體面議。年薪(底薪+業(yè)績(jī)提成或年度績(jī)效獎(jiǎng)金)30-50萬(wàn)元。2、一經(jīng)正式錄用將簽訂合同，享受五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、?傳統(tǒng)節(jié)日禮品、健康體檢、帶薪假期等福利項(xiàng)目。