1.負(fù)責(zé)制定每天/周/月生產(chǎn)工作計(jì)劃?按照工藝指導(dǎo)書和員工的專長(zhǎng)來分配工作,合理分工,做到排線順暢。????2.根據(jù)主任分配的加班鐘分配給各員工,做好加班控制?跟進(jìn)每天的配套數(shù)量,遇到瓶頸工序時(shí),及時(shí)調(diào)動(dòng)人員?組織員工開早會(huì),總結(jié)過去一天的生產(chǎn)情況和當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)安排????3.每天加班下班前負(fù)責(zé)本組目標(biāo)看板的填寫。次日同員工早會(huì)宣導(dǎo)????4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)在制品、半成品的標(biāo)識(shí)管理及可追溯記錄?做好首件散件樣辦確認(rèn),確保員工依照品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制作?產(chǎn)前辦上線前核對(duì)紙格、BOM表、指示表、袋板資料。確保資料正確。????5.??巡查生產(chǎn)線,負(fù)責(zé)員工的品質(zhì)意識(shí),對(duì)員工的品質(zhì)進(jìn)行抽檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決。?督導(dǎo)員工合理使用工裝夾具,有效提高生產(chǎn)效率????任職要求:????1.初中或同等以上學(xué)歷????2.有車位或臺(tái)面2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。????3.熟悉手袋生產(chǎn)工藝流程,具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、品質(zhì)管理觀念。有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力等。????4.有皮具行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。