崗位職責：1、負責業(yè)務拓展部整體工作的把握和部署。2、制訂各階段工作計劃，推進和落實各項工作。3、強化銷售人員的業(yè)務水平，培訓部門員工業(yè)務知識，指導和幫助員工的日常工作，不斷提高員工的素質和提升團隊效率。4、考核和考評部門員工，調動員工工作積極性，增強部門凝聚力。5、落實整體規(guī)劃和商業(yè)布局，確定公司的業(yè)務拓展定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別。6、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。7、組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。8、負責公司的業(yè)務拓展工作，對各項業(yè)務的洽談、開拓的任務進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督。9、?負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。10、協(xié)調公司各部門與銷售人員之間的工作。任職要求：1、5年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務拓展經(jīng)理的管理工作經(jīng)驗，具備豐富的建設團隊和帶領團隊經(jīng)驗，善于協(xié)調營銷團隊的工作。帶領過50人銷售團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神，吃苦耐勞，誠信務實；3、具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力，出色的項目協(xié)調及組織管理能力，高效的人際溝通和社會活動能力，獨立的業(yè)務談判及交涉能力，市場機會捕捉能力，熟悉品牌方案推廣；4、了解“互聯(lián)網(wǎng)+”概念，移動互聯(lián)網(wǎng)營銷模式與推廣渠道，具有資源整合和合作推廣的能力；5、具備制定工作流程制度，領導部門進行工作，執(zhí)行計劃的能力。
