1、完善部門內(nèi)部的各項管理制度
2、擬定部門員工的薪酬、績效、考核等方案，負(fù)責(zé)部門資源合理分配及控制
3、主要負(fù)責(zé)部門人員組建，包含團(tuán)隊成員的招募、面試、錄用等
4、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)體系搭建，擬定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)課程并完成培訓(xùn)的評估和存檔
5、創(chuàng)建獲取客戶資源體系,不斷充實有效客戶資源庫
6、創(chuàng)新市場拓展的方式和渠道,不斷優(yōu)化獲取有效客戶的話術(shù)和流程
7、搭建部門報表管理體系，向公司相關(guān)部門提出建議和需求
8、擬定部門業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及達(dá)成計劃,確保目標(biāo)的達(dá)成
9、結(jié)合公司業(yè)務(wù)模式，協(xié)助改善銷售成功率
10、做好部門內(nèi)部的合規(guī)管理
11、完成公司決策的其他工作
任職要求：
1、保險行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉保險行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉保險行業(yè)產(chǎn)品體系及業(yè)務(wù)流程；
4、有豐富的渠道合作經(jīng)驗和獲取有效精準(zhǔn)客戶的經(jīng)驗；
5、政府、金融機(jī)構(gòu)等人脈資源或客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。