1、?挖掘文化咨詢產品優(yōu)勢，結合產品發(fā)展策略和定位，負責整體社區(qū)內容的規(guī)劃和運營策略；2、?負責社區(qū)各欄目的內容策劃、調整、制作和維護，對社區(qū)內容、方向、質量進行把關，對社區(qū)各項指標（UV?PV等）負責；3、?通過數(shù)據(jù)分層營銷、用戶數(shù)據(jù)分析挖掘、構建會員體系構建及有效的用戶激勵制度和成長體系，實現(xiàn)挖掘與維護目標用戶群體，增加網(wǎng)站流量，提高活躍度與粘性，將用戶轉化為客戶；4、?負責跟蹤產品運營數(shù)據(jù)，分析用戶行為及反饋，持續(xù)改善社區(qū)產品用戶體驗；5、?跨部門協(xié)同推進內容原創(chuàng)，通過微博、微信、博客、論壇、社區(qū)營銷、SNS等各種互聯(lián)網(wǎng)營銷渠道，不斷增加新媒體粉絲數(shù)量、提升活躍度，提高新媒體品牌影響力；6、?獨立帶領團隊完成公司下達的工作指標，負責對團隊成員日常工作的有效指導和監(jiān)管，貫徹執(zhí)行公司制定的工作任務；7、?完成上級領導安排的其他任務。任職要求：1、?大專以上學歷，專業(yè)不限；2、?兩至三年以上社群運營管理經(jīng)驗，具備線上社群運營、粉絲建設、SNS推廣經(jīng)驗，熟悉各大互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化及線下實體社區(qū)文化，并有成功案例；3、?精通平臺運營、用戶運營及數(shù)據(jù)運營，有業(yè)務運營和商務能力,有較好的內容策劃及內容管理能力,熟悉社群平臺操作及推廣模式（論壇、貼吧、微信、微博運營等）；4、?優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能適應工作壓力，工作細致耐心，思維活躍，責任心強，具有團隊合作精神；5、?工資待遇與個人能力成正比；6、?有玄學命理、在線教育、培訓等相關行業(yè)運營經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮；