崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)管理制度、資源整合及運(yùn)作管理等；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)研、策劃、實(shí)施、評(píng)估總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)下屬日常工作,?對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，并根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估制定后續(xù)改進(jìn)方案；
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)***師資等資源；
5、建立內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
6、參與領(lǐng)導(dǎo)力課程體系的搭建及課程資源的開發(fā)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析解決問(wèn)題的能力；
3、性格積極主動(dòng)、抗壓性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向；
4、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練掌握常用辦公軟件；
5、3年以上大型集團(tuán)/大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/政府部門培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。