1、帶領銷售團隊，安排好銷售業(yè)務，完成各階段銷售指標；
2、對銷售團隊進行系統(tǒng)持續(xù)的培訓、考核和考評，不斷提高專業(yè)水平；
3、督導銷售員達成成交、協(xié)助業(yè)務員處理合同中的相關事宜，指導、配合銷售員做好售后服務工作，并及時向公司領導匯報日常銷售工作。
4、建立良好的客戶關系，對客戶資源進行有效利用；
5、反饋各類相關數(shù)據(jù)、信息，對銷售方案提出合理建議；
6、協(xié)助開展相關的營銷推廣工作，積極拓展有效的銷售通路；
7、負責分管業(yè)務板塊內(nèi)的銷售工作順利推進，以身作則，安排業(yè)務員按順序接待來電、來訪購房客人，做好日常接待工作；
8、負責督促、檢查案場業(yè)務類數(shù)據(jù)報表匯總統(tǒng)計工作，每天檢查來電、來人登記工作，并做好日報表，及時、正確的上報有關部門和統(tǒng)計工作；
9、組織銷售應知應會培訓，及時了解周邊樓盤的銷售動態(tài)、推廣策略、促銷手段等，及時反饋給上級領導，以便上報調整銷售策略；
任職要求：
1、房地產(chǎn)、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、具備房地產(chǎn)公司兩年以上案場銷售管理崗位的從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有良好的銷售意識、服務意識，以及把握和引導客戶需求的能力；
4、熟悉房地產(chǎn)銷售業(yè)務流程，對房地產(chǎn)銷售有較為深入的理解和認識；
5、具有良好的普通話表達能力、溝通能力和協(xié)調能力；
6、品行要求：品行端正，熱衷于房地產(chǎn)事業(yè)，具有高度責任心和良好的職業(yè)操守。
7、需持有房地產(chǎn)經(jīng)紀人證