崗位職責：1、推行公司各類規(guī)章制度的實施；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案；6、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）7、負責公司各類文件、資料的鑒定一級統(tǒng)計管理工作；8、負責各類公司會務(wù)的安排工作；9、社會保險的繳納；公積金繳納等相關(guān)手續(xù)。任職要求：1、本科以上學歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；2、1年以上行政或認識工作經(jīng)驗，熟悉辦公流程；3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應(yīng)變能力；熟練操作Word和Excel，學習能力強。