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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 07-28
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 北京-通州區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-03 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 周末雙休 帶薪年假
1.人數:1
2.工作內容:
a)?負責政府和行業(yè)關系的梳理,與相關行業(yè)樞紐型、資助型組織建立關系;
b)?對北京市場進行規(guī)劃并主導實施;
c)組織市場活動;
d)?負責舉辦各類活動;
e)?向銷售人員提供銷售線索和銷售機會。
3.人員要求:
a)具有大學本科以上學歷;
b)三年以上工作經驗;
c)?具有耐心能夠適應復雜的銷售場景;
d)?能夠出差;
e)?有銷售工作經驗且了解社會組織者優(yōu)先。
4.?薪資待遇:
a)?稅前10,000-12,000元月薪;
b)?五險;
c)?雙休日及帶薪年假;
d)?視業(yè)績情況授予獎金;
5.?工作地點:北京市通州區(qū)?萬達廣場。
北京睿投管理咨詢有限公司是睿投咨詢各成員公司的母公司,睿投咨詢各成員公司共同協力通過建立非營利法人受托資金管理與監(jiān)督體系、非營利法人專業(yè)管理人才培養(yǎng)體系,借助穩(wěn)定可信的數據來源、龐大的數據庫和先進的數據算法,幫助全球高凈值人群、上市公司、有社會責任需求的大中型企業(yè)及其資產管理團隊、CSR/PR部門找到并最終向高品質、高安全、高匹配度和高產出預期的非營利法人投放社會責任資金。睿投咨詢口號善馭變革睿投咨詢定位一家社會責任資產管理公司睿投咨詢愿景促進社會責任資產的良性流動北京睿投管理咨詢有限公司公司概況北京睿投管理咨詢有限公司是睿投咨詢各成員公司的母公司,承擔成員公司的管理和服務職能,通過研發(fā)、信息化、人力資源、資源網絡建設、無形資產管理和利用等方式支撐睿投咨詢各成員公司協同發(fā)展。公司管理人員按照公司章程通過召集股東會、董事會和管理層會議等多種形式,推動睿投公司戰(zhàn)略的進步和成就,確保睿投咨詢所有成員公司均按照公司統一的戰(zhàn)略部署開展工作。在業(yè)務層面,北京睿投管理咨詢有限公司開展社會責任投資業(yè)務,借助穩(wěn)定可信的數據來源、龐大的數據庫和先進的數據算法,幫助全球高凈值人群、上市公司、有社會責任需求的大中型企業(yè)及其資產管理團隊、CSR/PR部門找到并最終向高品質、高安全、高匹配度和高產出預期的非營利法人投放社會責任資金。產品服務中國社會責任投資項目導航是北京睿投管理有限公司正在研發(fā)并擬推向市場的社會責任投資咨詢服務產品。公司客戶1.
????上市公司、大中型企業(yè)、高凈值人群。2.
????政府和基金會。3.
????開展公共關系和企業(yè)社會責任服務的第三方公司。4.
????高校和科研機構。企業(yè)社會責任北京睿投管理咨詢有限公司拒絕使用童工,通過制度建設維護康復人士(physically?challenged)、跨學識人士以及不同性別的人士在公司平等的就業(yè)和受公平對待的權利,為員工提供適當的職業(yè)保護體系和繼續(xù)教育體系。公司依法保障人權。依托公司的產品和服務體系,定期為弱勢非營利法人組織提供必要的服務捐贈,以確保其具有公平發(fā)展的權利。公司定向資助高等院校和社會財務研究機構開展與公司業(yè)務領域有關的各項研究,通過研究成果持續(xù)回饋社會。公司關注和提高人的生產率,關注人、技術與社會的協同發(fā)展,不將人工智能等新技術對人的替代作為發(fā)展方向,不借助新技術的實施通過炒作和制造恐慌的手段獲取利益。公司支持環(huán)保事業(yè),踐行環(huán)保理念,鼓勵員工參與環(huán)保事業(yè)、行環(huán)保之舉動。
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