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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 南京-鼓樓區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 定期體檢 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼
崗位職責:1、部門內(nèi)年度目標,方針擬定及執(zhí)行2、人力資源規(guī)劃、發(fā)展執(zhí)行3、人事規(guī)章制度的擬定、修改、實施與執(zhí)行4、人事獎懲辦法的建立與執(zhí)行5、部門人員的管理及規(guī)劃、培訓等6、薪資管理、績效管理、員工關系管理、薪資核算7、上級交辦之事項完成?任職要求:1、2-3年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、精通人力資源六大模塊中的兩大模塊者;3、***求職者******者優(yōu)先考慮;4、熟練使用辦公軟件。
康富樂美養(yǎng)老服務有限公司,注冊資金3億元,致力于健康服務養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),立志為我國未來健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)做出貢獻。公司的核心優(yōu)勢在于:一、健康養(yǎng)老基礎設施項目,以古徐水街以及更多的康養(yǎng)特色小鎮(zhèn)為企業(yè)立足的基石,深化養(yǎng)老醫(yī)療、尤其是中醫(yī)特色醫(yī)療的布局,建立更多的養(yǎng)老體驗中心,開展適老化特色改造工程項目;二、健康產(chǎn)品和養(yǎng)老產(chǎn)品的經(jīng)營;三、旅游、學習、養(yǎng)生、娛樂等經(jīng)營項目的全開展。公司以民政部門、老年大學、基地養(yǎng)老資源、養(yǎng)老生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源為依托,志在打造全方位、多層次、最具特色的健康養(yǎng)老服務。在區(qū)域上,分支運營服務范圍為蘇皖浙。在服務上,康富樂美以提供最優(yōu)質(zhì)的會員服務為己任,針對不同群體提供多元化相匹配的貼心服務,最終豐富為老年大學、特色食品,特色美食、特色旅游、康復醫(yī)療、老年衣食住行、專家咨詢、特色家政、老年婚介、老年產(chǎn)業(yè)鏈資源整合等多形式和多元化經(jīng)營。企業(yè)文化企業(yè)口號:快樂健康100歲企業(yè)愿景:打造多元化最具特色的健康養(yǎng)老服務企業(yè)客戶觀:健康、快樂、富足、美麗是我們給客戶永恒的承諾人才觀:德才兼?zhèn)?、仁愛負責、積極樂觀、團結敬業(yè)四個堅持:堅持以老人為本、堅持大健康方向、堅持學習與提升、堅持合作與共贏。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 廣西嘉和置業(yè)集團有限公司 興寧區(qū) 面議
人事主管 深圳寶耀科技有限公司 深圳-光明新區(qū) 面議
人事主管 廣州天曦建筑工程有限公司 浙江.金華.義烏 面議
人事主管 鄭州恒昊玻璃技術有限公司 鄭州-經(jīng)開區(qū) 面議
人事主管 江蘇宏寶集團有限公司 江蘇·蘇州 面議
人事主管 上海樂去做信息技術有限公司 上海-長寧區(qū) 面議
人事主管 深圳市泛客思科技有限公司 廣東.深圳.龍崗區(qū) 面議
人事主管 嘉興華章置業(yè)有限公司 浙江·寧波 面議
人事主管 南通吉吉商貿(mào)有限公司 江蘇.南通 面議
人事主管 常州新美水務有限公司 常州.新北區(qū) 面議
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