1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善;2、負(fù)責(zé)人員招聘與培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核，以及工資審核;4、負(fù)責(zé)人員提升和晉級(jí)的準(zhǔn)備考察;5、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退。6、負(fù)責(zé)與員工的日常工作溝通。7、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進(jìn)工作。8、?負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作。9、?負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。