1、負責完善企業(yè)制度，流程體系建設工作，監(jiān)控流程運行情況、制度執(zhí)行情況并組織評估，提出解決方案改進措施；
2、負責收集企業(yè)管理過程中產生的各類問題，收集問題涉及組織、崗位、流程、績效等各個環(huán)節(jié)，定期編制分析報告，提出應對方案，為管理調整提供決策支持；
3、協(xié)助構建企業(yè)經營考核體系建設，深入了解公司業(yè)務經營數據需求，基于數據分析對公司運營提供有價值的方案及報告；
4、負責對企業(yè)經營數據及指標進行及時分析，出具公司季度、年度經營分析報告；
5、協(xié)助部門負責人開展集團各部門職責及流程梳理工作，并結合工作實際，提出合理化建議及改進措施；
6、上級領導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，35歲以下，管理類及經濟類專業(yè)；
2、3年以上企業(yè)管理、經營分析或制度流程管理工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)經營管理工作流程和國家相關的法律法規(guī)和政策；
4、熟練使用Office、ArcGis等軟件；
5、具備良好的寫作及表達能力和數據分析能力，較強的邏輯分析及綜合判斷能力，計劃、組織能力和溝通協(xié)調能力.