1.制定辦公室的各項(xiàng)工作目標(biāo),并監(jiān)督下屬人員落實(shí);
2.項(xiàng)目部行政、人事等工作,負(fù)責(zé)相關(guān)制度的建立和完善;
3.負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)項(xiàng)目的員工考核工作,并督促相關(guān)人員進(jìn)行反饋;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的考勤、勞動(dòng)紀(jì)律考核,負(fù)責(zé)向公司報(bào)送人事報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)與公司對(duì)口的人力資源、總經(jīng)理辦公室、政工辦等職能部門的工作協(xié)調(diào)和銜接;
6.組織項(xiàng)目部的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng);
7.管理辦公室的各項(xiàng)檔案資料;
8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳,及時(shí)傳達(dá)并組織員工學(xué)習(xí)公司文件,并及時(shí)督促完成相關(guān)事;
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤服務(wù)工作,負(fù)責(zé)員工膳食、住宿等生活、福利工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作。
年齡:35歲以上,性別不限;
投遞簡(jiǎn)歷前,請(qǐng)了解本公司情況后斟酌實(shí)際情況再行投遞,已避免不必要的麻煩。