崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定發(fā)展戰(zhàn)略，提出的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和管控模式，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。??2、加強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；??3、組織擬訂內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；??4、批準(zhǔn)公司的規(guī)章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報(bào)公司批準(zhǔn)后并組織實(shí)施；5、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；???6、主持公司的全面營銷管理工作，組織實(shí)施決議；???7、提出子公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；???8、處理公司重大突發(fā)事件；???9、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)等。???任職資格：1、任職要求：（1）30—45歲，10?年以上企業(yè)管理及市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，至少8年以上總經(jīng)理工作經(jīng)歷，管理團(tuán)隊(duì)1000人以上，管理部門全面。（2）具有較強(qiáng)的市場客戶意識，豐富的營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握國家及地方行業(yè)相關(guān)的政策、法規(guī)及辦事流程；（3）具有酒店、餐飲服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。2、教育、培訓(xùn)：接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作技能：（1）在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行力；??（2）掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；??（3）善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；??（4）具有敏銳的商業(yè)觸覺；??（5）具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；??4、工作態(tài)度：?（1）具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；???（2）善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；???（3）親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；???（4）為人干練、踏實(shí)；誠信，大度，遠(yuǎn)見，果斷；