我們期待您的加盟、共創(chuàng)美好的明天—www.kmeb.net?昆明東訊科技有限公司成立于2003年，現(xiàn)有凈資產(chǎn)5000余萬元，在昆明高新技術(shù)開發(fā)區(qū)及云南財經(jīng)大學(xué)有三個辦公及研發(fā)基地，是云南省專業(yè)從事IT技術(shù)和信息服務(wù)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋：電子政務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)信息化、面向東南亞南亞國際電子商務(wù)，是云南省唯一的國家信息化試點工程建設(shè)企業(yè)、云南省首批“國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺www.smeyn.gov.cn?”，是國家發(fā)改委——微軟軟件創(chuàng)新中心云南分中心、云南省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、云南省十佳中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。經(jīng)過公司十二年的努力拼搏，目前云南全?。ㄊ　⒅菔?、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）所有科級以上政府單位（7000余個單位）都在使用公司研發(fā)建設(shè)的“云南省全省政府部門政府信息公開系統(tǒng)xxgk.yn.gov.cn?”，云南全省所有企業(yè)（20余萬個）都在使用公司研發(fā)建設(shè)的“云南省國稅局網(wǎng)絡(luò)上稅申報系統(tǒng)”，云南全省所有鄉(xiāng)村（省、州市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村）13余萬個單位都在使用公司研發(fā)建設(shè)的“云南數(shù)字鄉(xiāng)村系統(tǒng)www.ynszxc.gov.cn?”及云南美麗鄉(xiāng)村管理信息系統(tǒng)，公司董事長易宏教授于2015年被云南省政府授予“首批云嶺產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”是云南省信息技術(shù)與電子商務(wù)方向唯一領(lǐng)軍人物，榮獲省政府100萬元人才獎勵，公司在電子政務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)及SaaS服務(wù)等方面處于云南省業(yè)界前列。目前，公司正在建設(shè)國家跨境電子商務(wù)試點項目“中國-東南亞南亞國際電子商務(wù)港”及“中國中小企業(yè)信息化云服務(wù)平臺”，公司現(xiàn)面向社會及各高校誠聘以下專業(yè)人才，我們期待您的加盟、共創(chuàng)美好的明天，我們的聯(lián)系方式是0871-68185258，簡歷投遞方式是：bgs@kmeb.net，誠聘崗位是：??????????????????序號??????????????????招聘崗位??????????????????崗位職責(zé)??????????????????數(shù)量??????????????????要求??????????????????待遇????????????????????????????8??????????????????????系統(tǒng)集成項目經(jīng)理??????????????????????1、項目管理，與客戶協(xié)調(diào)相關(guān)技術(shù)及施工事宜，完成項目實施及驗收等工作；2、項目跟進(jìn)，維護(hù)客戶關(guān)系，收集項目信息??????????????????????????????1-2人??????????????????????1、本科或以上學(xué)歷，電子類、計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；2、30歲以下；3、有駕駛執(zhí)照；????????4、為人踏實正直，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作及創(chuàng)新意識，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力；5、具有一定的方案編寫能力，能引導(dǎo)客戶信息化建設(shè)；6、具有良好的客戶溝通能力，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。??????????????????????轉(zhuǎn)正后待遇3000元-5000元??????????????公司待遇和福利說明薪資：無責(zé)任底薪包含基本工資、崗位津貼、午餐補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼。獎金：每月根據(jù)工作情況都有月度獎金、年終根據(jù)公司經(jīng)營情況發(fā)放年終獎金。福利體系：工作時間周一至周五9：00至17：30，除享固定雙休及法定節(jié)假日外，另有婚嫁、產(chǎn)假、喪假及員工工齡帶薪年休假等，每年春節(jié)放假不少于12天。正式員工，公司繳納五險一金。周末、節(jié)假日加班按國家勞動法相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)習(xí)培訓(xùn)：入職新人實行1對1指導(dǎo)的帶薪培訓(xùn)，理論知識+上線實踐結(jié)合進(jìn)行。公司支持員工參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提供帶薪學(xué)習(xí)機(jī)會，對考試獲得《信息系統(tǒng)集成管理項目經(jīng)理》等業(yè)務(wù)資質(zhì)證書的員工給予一次性獎勵及每月300-600元的津貼。晉升優(yōu)勢：公平、公開、迅速，不按個人的工作經(jīng)歷和學(xué)歷為限制，公司設(shè)置技術(shù)及管理二條路線的崗位，滿足員工的職業(yè)晉升。公司鼓勵并協(xié)助員工申請國家工程技術(shù)職稱及國家管理職稱。對獲得職稱者給予300-800元/月的職稱津貼。員工關(guān)懷：免費提供及發(fā)放電暖器、節(jié)假日禮品；技能培訓(xùn)；組織員工參加資格考試并對通過者進(jìn)行獎勵；在傳統(tǒng)節(jié)假日期間組織員工進(jìn)行文體活動；對員工婚嫁、生育、喪事等發(fā)放慰問禮金等。公司業(yè)務(wù)架構(gòu)圖?公司組織機(jī)構(gòu)