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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資4.5-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 河北·唐山 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
咨詢顧問(wèn) 課程顧問(wèn) 教育培訓(xùn) 銷(xiāo)售業(yè)務(wù) 留學(xué)規(guī)劃 五險(xiǎn)一金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 出國(guó)機(jī)會(huì) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
職位類(lèi)別:咨詢顧問(wèn)、教育培訓(xùn)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)
工作經(jīng)驗(yàn):不限
最低學(xué)歷:大專(zhuān)
職位薪資:4000-6000
THE?ONLY????THE?BEST
有真誠(chéng)無(wú)國(guó)界,黃金職場(chǎng)金吉列
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電、接待客戶面訪、回答網(wǎng)絡(luò)客戶提出的問(wèn)題,為客戶提供必要的留學(xué)咨詢服務(wù)。所有客戶資源均為來(lái)電,來(lái)訪和網(wǎng)絡(luò)咨詢。
2、與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況;
3、根據(jù)客戶情況和境外院校招生標(biāo)準(zhǔn)為客戶設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案;
4、協(xié)助客戶準(zhǔn)備留學(xué)材料;
崗位要求:
1、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),面對(duì)目標(biāo)任務(wù),勇往直前。根據(jù)公司提供的豐富資源實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司成就。
2、自我學(xué)習(xí)的能力,需要閱讀和理解相關(guān)國(guó)家,院校的網(wǎng)站手冊(cè)上的信息,需要在公司完善的培訓(xùn)體系下盡快熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),銷(xiāo)售技能。
3、自我營(yíng)銷(xiāo)的能力,在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中通過(guò)各種途徑,建立自己的專(zhuān)業(yè)形象,建立公司的專(zhuān)業(yè)形象,獲得客戶的信任。
4、客戶服務(wù)的能力,咨詢客戶,與客戶簽約,指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備各類(lèi)資料,督促客戶完成資料準(zhǔn)備,保持與客戶的溝通交流。
5、嚴(yán)格遵守留學(xué)行業(yè)的顧問(wèn)職業(yè)道德,能以客戶的利益為重,遵守和服從公司的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則。
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6、我們正青春,平均年齡27歲。
我們的福利:
1、具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資及五險(xiǎn)一金
2、帶薪年假,年終家屬慰問(wèn)金。
3、員工生日禮券,員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
4、年終優(yōu)秀員工表彰及獎(jiǎng)金。
5、年度免費(fèi)健康體檢,年度免費(fèi)旅游或拓展。
6、免費(fèi)海外培訓(xùn)及國(guó)際交流機(jī)會(huì),豐富完善的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)。
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隸屬全國(guó)500家最大民營(yíng)企業(yè)北京金吉列集團(tuán),首批獲得教育部、公安部、國(guó)家工商行政管理總局的資格認(rèn)證。目前是中國(guó)經(jīng)營(yíng)規(guī)模最大、品牌競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的留學(xué)移民中介機(jī)構(gòu),與海外22個(gè)國(guó)家的1000多所知名院校建立了長(zhǎng)期合作,設(shè)有海外辦事處32個(gè),并在全國(guó)各省市等地開(kāi)設(shè)多家分公司或咨詢處。?
作為中國(guó)出國(guó)咨詢服務(wù)行業(yè)的旗艦企業(yè),金吉列公司以“匯一流人才,樹(shù)一流服務(wù),塑一流品牌,創(chuàng)一流企業(yè)”為經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“以人為本,尊重知識(shí),尊重人才,員工是公司財(cái)富”的原則,建立“人才塑造工程”,在內(nèi)部形成了一套科學(xué)、合理的人力資本開(kāi)發(fā)與管理機(jī)制,吸引了眾多的優(yōu)秀人才加盟。公司現(xiàn)有員工1000多名,90%以上具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,50%具有碩士、博士學(xué)位,80%具有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷或曾經(jīng)從事教育事業(yè),對(duì)國(guó)外教育體制、國(guó)外院校有全面深刻的了解和認(rèn)識(shí)。?
【人才戰(zhàn)略】作為行業(yè)領(lǐng)先品牌企業(yè),金吉列堅(jiān)持人本管理,尊重個(gè)性發(fā)展,讓每位員工在企業(yè)中都能實(shí)現(xiàn)自身的最大價(jià)值;通過(guò)極具競(jìng)爭(zhēng)力的“事業(yè)、待遇、感情”工作機(jī)制吸納、留住人才;通過(guò)公平、公正的培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制開(kāi)發(fā)、使用人才;通過(guò)民主管理、利益共享機(jī)制建立高效率組織,創(chuàng)造和諧環(huán)境,最終實(shí)現(xiàn)“弘揚(yáng)民族精神、打造良心產(chǎn)業(yè)、成就卓越企業(yè)”的夢(mèng)想!?
金吉列認(rèn)為:凡公司員工個(gè)個(gè)是人才,以才干生財(cái)富,員工人人都是“人力資本家”;公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用是公司招聘的首要原則;對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé),讓所有招聘到的員工都能人盡其才是第二原則。
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