目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)自己的團(tuán)隊(duì)（包括部門經(jīng)理和員工），從銷售、財(cái)務(wù)和人事等諸多方面全面負(fù)責(zé)所轄商業(yè)部門，不斷提高本處的營業(yè)額和毛利。職位描述：商業(yè)了解和掌握市場情況，制定本處的商業(yè)計(jì)劃和方針協(xié)助各部門經(jīng)理策劃和制定經(jīng)營目標(biāo)和具體的實(shí)施計(jì)劃合理選擇產(chǎn)品的品種和系列，最大限度地為顧客提供多樣化的選擇保證執(zhí)行歐尚基本的商業(yè)政策和規(guī)則（價(jià)格、清潔、促銷、標(biāo)價(jià)、標(biāo)簽、貨架等）負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)本處的銷售額和毛利負(fù)責(zé)本處的各種促銷活動(dòng)及預(yù)算管理監(jiān)督并嚴(yán)格執(zhí)行商場經(jīng)營程序定期對(duì)本處的營業(yè)額和毛利進(jìn)行總結(jié)和分析指導(dǎo)毛利的實(shí)現(xiàn)狀況監(jiān)督本處各部門的訂貨及庫存的管理損耗的管理，努力降低不明損耗。降低各種費(fèi)用和開支設(shè)備的維護(hù)定期的盤點(diǎn)逐步提高對(duì)顧客的接待和服務(wù)質(zhì)量管理工作中的沖突人事團(tuán)隊(duì)的建設(shè)：部門經(jīng)理及員工的招聘和培訓(xùn)，確保招聘和培訓(xùn)的質(zhì)量授權(quán)溝通渠道及質(zhì)量提高團(tuán)隊(duì)的工作效率營造良好工作氛圍，激發(fā)部門經(jīng)理和員工的工作積極性部門經(jīng)理的工作評(píng)估及其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃控制和降低人事費(fèi)用處的定期會(huì)議內(nèi)外關(guān)系與各服務(wù)部門保持良好的溝通，確保本處各項(xiàng)后勤服務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性在商場管理團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮重要作用與采購部門的溝通和合作處理與顧客、消協(xié)、物價(jià)局等之間的關(guān)系任職要求：35歲以下大學(xué)以上學(xué)歷商業(yè)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)誠實(shí)、有責(zé)任心良好的應(yīng)變能力，解決問題能力強(qiáng)承受壓力和挫折的能力，有良好的預(yù)見力團(tuán)隊(duì)精神，溝通協(xié)調(diào)能力好，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)培訓(xùn)能力好，愿意將自己的技能傳授給他人精確，務(wù)實(shí)，開放，熱情，有毅力英語聽、說、讀、寫俱佳有至少兩年大賣場工作經(jīng)驗(yàn)