一、職位名稱:招聘專員
二、職業(yè)發(fā)展:公司體系內(nèi)的所有職業(yè)崗位
三、崗位職責(zé)說(shuō)明:
1、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開(kāi)拓招聘渠道。
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
6、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作。
7、開(kāi)拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè);
2、二年以上人力資源招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的文字功底和公文處理能力;
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力與執(zhí)行力,親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5、有珠寶行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。