崗位職責(zé):1、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源,精準(zhǔn)定位客戶群體,大量優(yōu)質(zhì)資源分配到員工手上進(jìn)行新客戶開發(fā);2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求;??3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。??任職要求:1、學(xué)歷不限,男女不限,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。入職六大收獲:1、夢想:加入公司可實(shí)現(xiàn)3年買車,5年買房,上班出行坐豪車;2、人脈:有機(jī)會認(rèn)識整個(gè)家居建材行業(yè)品牌總部營銷總監(jiān)、老板;3、學(xué)習(xí):內(nèi)部培訓(xùn):免費(fèi)參加企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的28堂課程學(xué)習(xí)!?外部培訓(xùn):免費(fèi)參加《經(jīng)銷商總裁特訓(xùn)營》、《演講總裁特訓(xùn)營》、《銷售精英軍事訓(xùn)練營》、《超級演說家演講比賽》、《時(shí)尚商務(wù)禮儀》、《職業(yè)規(guī)劃之從職業(yè)到事業(yè)》……培訓(xùn);4、企業(yè)文化:家文化、生日會、旅游文化、家人來訪文化;5、晉升通道:項(xiàng)目銷售代表-項(xiàng)目銷售主管-項(xiàng)目銷售/策劃經(jīng)理-項(xiàng)目銷售/策劃總監(jiān)?。試用期2個(gè)月,兩個(gè)月轉(zhuǎn)正,安排師傅帶人,半年參加項(xiàng)目銷售主管競聘,競聘成功享受管理工資及團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成;6、全面發(fā)展:實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師親自培養(yǎng),塑造事業(yè)型職業(yè)規(guī)劃,一年內(nèi)成為優(yōu)秀的銷售代表,三年勝任銷售總監(jiān)一職。