崗位職責:1、負責招聘,甄選執(zhí)行有效的招聘渠道,開拓和維護招聘渠道,完成招聘計劃;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、轉正、調動、晉升等相關手續(xù);?5、協(xié)助開展新員工入職培訓;?6、負責公司的人事行政管理、績效考核、工作指標考核、考勤考評等;7、負責員工的申報和辦理社會保險等;8、上級領導安排的其他工作;任職要求:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、1年以上人力資源工作經驗優(yōu)先;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家、地方各項按勞動人事法規(guī)政策,尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī),并能實際操作運用;4、熟悉招聘工作:簡歷篩選、面試、入職手續(xù)辦理等并有良好經驗;5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;6、具有良好的學習能力,熟練使用相關辦公軟件;