崗位職責(zé)：策略與計(jì)劃性工作：1、建立財(cái)務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)施；2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃方案及程序；3、組織各部門參與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（目標(biāo)）的編制，并匯總提交草案；4、負(fù)責(zé)根據(jù)董事會(huì)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和財(cái)務(wù)預(yù)算分解和編制下達(dá)各部門（包括各子公司）的年度工作計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)公司資金的集中管理工作，合理調(diào)配和籌措資金，監(jiān)控公司的資金狀況，平衡資金余缺，提出資金計(jì)劃；6、提交經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告，編制下階段的工作計(jì)劃。日常工作：1.???實(shí)施公司內(nèi)部資金管制措施，監(jiān)控并協(xié)調(diào)公司資金流與日常的經(jīng)營(yíng)工作，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有效推進(jìn)；2.???負(fù)責(zé)對(duì)日常經(jīng)營(yíng)成本的控制，包括：設(shè)備成本控制和土建安裝；3.???負(fù)責(zé)對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位和部門的日常費(fèi)用進(jìn)行控制；4.???根據(jù)制度安排參與各類招標(biāo)、合同等重要文件的評(píng)審，提供專業(yè)意見；5.???組織公司經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)工作，監(jiān)控公司總體營(yíng)運(yùn)，進(jìn)行調(diào)查，提出預(yù)算及項(xiàng)目成本目標(biāo)調(diào)整建議，并進(jìn)行分析；6.???負(fù)責(zé)對(duì)子公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)掌握其經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，提出咨詢意見；7.???負(fù)責(zé)組織收集、整理、歸檔與公司發(fā)展目標(biāo)相關(guān)的信息資料，結(jié)合公司情況進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析和預(yù)測(cè)，并提交達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的措施；8.???參與公司各類重大項(xiàng)目的談判和重大決策的論證；9.???負(fù)責(zé)對(duì)公司的計(jì)劃經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、支持和管理；10.??完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。??任職要求：1、認(rèn)同公司的文化價(jià)值觀，明確公司各階段的戰(zhàn)略目標(biāo)；2、管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科或以上，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；3、10年及以上的企業(yè)財(cái)務(wù)管理、計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；4、具備財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、成本管理、項(xiàng)目管理、目標(biāo)管理、績(jī)效管理等綜合知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；????5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，英語(yǔ)能力良好。