崗位職責(zé):1、專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、根據(jù)公司人力資源配置,及時(shí)組織內(nèi)、外部招聘工作,滿(mǎn)足公司工作需要;3、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。4、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;至少有2年以上招聘等人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉員工錄、退工,社保的實(shí)物流程;3、熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;4、熟悉我國(guó)法律法規(guī)、保險(xiǎn)福利等相關(guān)政策及法律法規(guī);5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力;