崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的承接查驗(yàn)工作，做好人員調(diào)配、問題記錄及做好工程資料的移交等工作，并協(xié)調(diào)解決存在的工程問題；2、負(fù)責(zé)制定物業(yè)公司設(shè)備設(shè)施類的各項(xiàng)規(guī)章制度；3、負(fù)責(zé)制定物業(yè)公司設(shè)備設(shè)施類的開支預(yù)算及方案；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施類工作的定期督導(dǎo)、培訓(xùn)、糾正執(zhí)行偏差；5、負(fù)責(zé)制定物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程類業(yè)務(wù)的考評(píng)措施及標(biāo)準(zhǔn)；6、不定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施類工作進(jìn)行檢查提出整改措施，使其符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；7、督導(dǎo)物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施的接管移交，及交樓后的維修保養(yǎng)工作；8、不定期制定項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施的管理新舉措及具體方案；9、制定節(jié)能降耗措施，減少能耗及器材方面的開支杜絕浪費(fèi)；10、配合上級(jí)主管公司工作，提出針對(duì)性管理措施。??任職資格：1、大專或以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化等專業(yè)畢業(yè)；2、具有酒店或?qū)懽謽乔捌诔薪硬轵?yàn)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?3、有一級(jí)資質(zhì)物業(yè)公司的從業(yè)經(jīng)歷或項(xiàng)目“創(chuàng)優(yōu)”經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量管理體系或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具備相應(yīng)專業(yè)中級(jí)以上的職稱證書；5、熟悉酒店、寫字樓等設(shè)施設(shè)備的工作原理，有豐富的運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)突發(fā)事件具有較好的應(yīng)對(duì)能力；6、熟悉ISO質(zhì)量管理體系，以及辦公軟件的操作；7、具備起草制度性文件的文案能力。