1、協(xié)助上級(jí)完成規(guī)章制度的修改及監(jiān)督現(xiàn)行制度的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需?求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、填制人力資源表格、及時(shí)更新員工花名冊(cè)及檔案資料管理；
4、負(fù)責(zé)全公司辦公室人員的考勤記錄和各區(qū)域考勤記錄的整理歸檔；
5、組織員工開展培訓(xùn)工作；
6、負(fù)責(zé)公司人員的午間用餐統(tǒng)計(jì)，并予以管理；
7、負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作；
負(fù)責(zé)公司人員的午間用餐統(tǒng)計(jì)，并予以管理
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源和管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，一年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作細(xì)心、沉穩(wěn)，抗壓能力強(qiáng)！
電話：17737575176??/??0371-?67993797??/??0371-63212922