崗位職責(zé):1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和戰(zhàn)略計(jì)劃,執(zhí)行招聘計(jì)劃并按計(jì)劃完成月度招聘指標(biāo);2.主動(dòng)開拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告;3.優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;4.搜集簡(jiǎn)歷對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,做出初步評(píng)價(jià)意見;5.邀約符合公司發(fā)展需求的應(yīng)聘者面試,確定面試名單;6.聯(lián)絡(luò)并實(shí)施江蘇省內(nèi)以及周邊省份高等院校的校園招聘會(huì)及宣傳會(huì)。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,工商管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;2.有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.勤學(xué)好問,主動(dòng)思考問題,能站在公司角度為出發(fā)點(diǎn)思考企業(yè)員工關(guān)系者優(yōu)先;4.誠實(shí)守信,講話不浮夸,工作不劃水;5.熟練使用各種辦公軟件,熟悉使用各大招聘網(wǎng)站。福利:1.基本工資+福利補(bǔ)貼+績(jī)效考核+月度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金;2.所有員工享有帶薪、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等各類假;3.定期組織員工參加入職培訓(xùn)、學(xué)歷再教育、工作技能培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng);4.公司提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;5.廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會(huì)。