合肥市瑤海區(qū)國資公司公開招聘工作人員公告合肥市瑤海區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司系瑤海區(qū)屬國有企業(yè)，由區(qū)政府授權(quán)對(duì)國有資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營和管理。為適應(yīng)本公司的改革、發(fā)展需要，經(jīng)瑤海區(qū)人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘14名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則堅(jiān)持面向社會(huì)、公開、公正、擇優(yōu)的原則。二、招聘崗位及條件(一)招聘崗位招聘工作人員共14名。具體崗位及條件詳見附件《合肥市瑤海區(qū)國資公司公開招聘工作人員崗位表》。（二）招聘條件。招聘對(duì)象為國家承認(rèn)的全日制大專及以上畢業(yè)生，以及符合崗位條件的人員且須符合以下條件：1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。遵守憲法和法律。具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。2.具有良好的品行。3.崗位所需的專業(yè)或技能條件。4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。5.崗位所需的其他條件。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.不符合招聘崗位條件要求的人員。2.現(xiàn)役軍人。3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。三、招聘程序招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示和錄用。（一）網(wǎng)上報(bào)名1.考生可登陸合肥市瑤海區(qū)政府網(wǎng)、合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com），在合肥獵頭網(wǎng)上（www.hfjyz.com）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年10月31日9:00至11月6日16:00，逾期不再報(bào)名?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。2．考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月7日12:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于2017年11月8日9:00至11月10日16:00前通過合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。3．完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2017年11月16日至11月17日從合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試。（二）筆試筆試工作全程委托第三方統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》，總分100分，不指定參考資料?！毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、國情省情縣情、行政能力測試、禮儀、職業(yè)道德及應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。1、筆試時(shí)間：2017年11月18日（周六）上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。2、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）公布筆試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（三）資格復(fù)審面試入圍人員面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等報(bào)名資格證明材料，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及崗位要求的其它材料和證件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入面試；若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。（四）面試1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。（五）確定初選人員根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績（筆試與面試成績按5:5合成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。初選人員名單在瑤海區(qū)政府網(wǎng)站公布。（六）體檢和考察1．初選人員體檢和考察工作由第三方統(tǒng)一組織。2．初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳》（合人社秘[2013]371號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)2次，若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績從高分到低分確定。（七）公示體檢、考察均合格的人員，在合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題不影響聘用的，作為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。四、聘用手續(xù)、待遇(一)擬聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的或自愿放棄聘用的，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績高低決定取舍)依次等額遞補(bǔ)。（二）本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。招聘單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限三年，試用期六個(gè)月（包含在合同期內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后終止勞動(dòng)合同。（三）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，并出示>，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。（四）招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心代理。（五）錄用人員的工資薪酬等待遇，參照瑤海區(qū)國資公司員工薪酬管理方案。五、其它（一）筆試費(fèi)用每科45元，面試費(fèi)用80元。（二）咨詢、聯(lián)系電話：1、招聘單位：0551-646901792、合肥獵頭網(wǎng)咨詢電話：0551-628919103、監(jiān)督電話：0551-64497458（三）上述咨詢、聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何復(fù)習(xí)參考資料。如遇國家、省政策性考試影響統(tǒng)一筆試時(shí)間的，將延期筆試時(shí)間。附件：《合肥市瑤海區(qū)國資公司公開招聘工作人員崗位表》合肥市瑤海區(qū)國資公司2017年10月30日