職責描述：一是負責貫徹落實行政總裁(或總裁)的分針與政策，并且協(xié)助行政總裁(或總裁)制定行政計劃；以及負責起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例；二是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；三是負責部門制度與規(guī)章的制定；四是負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；五是負責企業(yè)各種會議和活動的安排和實施；六是負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調工作；七是處理部門的日常事務，以及安排企業(yè)各種接待工作；八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；九是參加總裁辦公會、重大業(yè)務會議，以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況；十是參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關活動或慶典活動；十一是組織策劃企業(yè)形象建設工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調相關部門解決。十二是代表企業(yè)與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好關系。任職要求：1、本科以上學歷；2、8年以上行政管理工作