崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)體系的建立及講解工作;2、組織新員工入司培訓(xùn),員工在崗培訓(xùn),轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),提升培訓(xùn)的實(shí)施與效果評(píng)估;3、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;4、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;5、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;6、負(fù)責(zé)組建,管理公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌內(nèi)外培訓(xùn)資源并合理運(yùn)用;5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理;6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。任職資格:1、年齡23-28歲,氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),??埔陨蠈W(xué)歷;;2、1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng);4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開朗、樂觀,工作細(xì)致;5、熟練使用辦公軟件。工作時(shí)間:8:30-17:30?雙休