崗位職責(zé)：1、配合人事主管做好招聘工作，發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、接待面試等；2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同管理；3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；4、負(fù)責(zé)每月車(chē)間工資核算；5、公司日常行政事務(wù)，辦公區(qū)域環(huán)境管理；6、負(fù)責(zé)相關(guān)重要會(huì)議及外事活動(dòng)的組織安排和協(xié)調(diào)工作；7、關(guān)注公司內(nèi)各部門(mén)信息溝通，有效的做好上傳下達(dá)工作；?8、完成直屬上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，大方得體，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；抗壓能力好，有責(zé)任心；3、思維敏銳、工作嚴(yán)謹(jǐn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。