崗位職責(zé)：1.?能培育人員，建立健盛集團(tuán)的梯隊(duì)人員；2.?指導(dǎo)、安排及監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)IE測(cè)量員的工作，確保IE工時(shí)的及時(shí)產(chǎn)出且準(zhǔn)確；3.?統(tǒng)籌及審核工藝資料；4.?跟蹤生產(chǎn)線(xiàn)的效率分析；5.?培訓(xùn)新進(jìn)人員；6.?核定工藝工時(shí)；7.?協(xié)助車(chē)間進(jìn)行工藝流程改善；8.?指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)IE運(yùn)用ECR的原則對(duì)工藝流程進(jìn)行優(yōu)化；9.?負(fù)責(zé)制作人力配置圖及生產(chǎn)流程模組、協(xié)助推行精益生產(chǎn)；10.?指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)IE協(xié)助車(chē)間進(jìn)行小批量的生產(chǎn)方式；11.?處理上司交待的臨時(shí)性或突發(fā)性事務(wù)。任職要求：1.?大專(zhuān)以上學(xué)歷2.?能育人、帶人能力較強(qiáng)，為浙江健盛集團(tuán)建立梯隊(duì)人員；3.?6年以上紡織、制衣或真皮手袋工藝改善、IE工時(shí)制定、PE板制作經(jīng)驗(yàn)；4.?三年以上紡織、制衣、手袋等工廠管理經(jīng)驗(yàn)；5.?精通PE、IE的工藝工時(shí)制作流程；6.?能熟練地運(yùn)用測(cè)量工時(shí)、排生產(chǎn)流程及工藝改進(jìn)的工具；7.?具培訓(xùn)、管理能力，良好地執(zhí)行力；8.?具良好的溝通及創(chuàng)新能力。9.?責(zé)任感強(qiáng)、工作認(rèn)真、積極主動(dòng)；
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