(一)公司人事管理工作?1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員;?2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;?3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作;?4、協(xié)同各部門對員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的整體素質(zhì)及工作能力;?5、負(fù)責(zé)員工工資的管理工作;?6、負(fù)責(zé)正式員工勞動合同的簽訂;?7、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個人檔案資料;?8、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利;?9、根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)招聘臨時工及對其的管理工作;?10、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。?(二)公司行政管理工作?1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況;?2、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行遵守勞動紀(jì)律的教育及考勤工作的管理;?3、根據(jù)董事會批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度,每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算,并嚴(yán)格控制行政費(fèi)用的支出;?4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度;?5、負(fù)責(zé)公司印章和介紹信的管理,嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定?崗位要求:1、年齡25-40歲,***,本科學(xué)歷以上。2、有一定的文字功底,較強(qiáng)的溝通及抗壓能力。有很強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力。3、能熟練掌握各種辦公軟件及設(shè)備。4、要求有謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。5、***。