工作內(nèi)容：
1、 負(fù)責(zé)全流程薪酬計(jì)算，涉及員工約4000人；
2、 負(fù)責(zé)新員工的錄用通知發(fā)放及溝通；
3、 為員工開(kāi)具收入證明；
4、 提供薪酬審計(jì)以及薪酬數(shù)據(jù)等報(bào)表；
5、 對(duì)員工薪酬疑問(wèn)進(jìn)行解答并做好常規(guī)問(wèn)題整理與更新；
6、 針對(duì)薪酬預(yù)算做好對(duì)比、調(diào)整、系統(tǒng)錄入等運(yùn)營(yíng)支持工作。
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職位要求：
1、 本科以上學(xué)歷，男女不限；
2、 有3年以上與薪酬計(jì)算及人事服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備500人以上工資獨(dú)立核算經(jīng)驗(yàn)；
3、 敬業(yè)誠(chéng)信、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、細(xì)心；
4、 數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)，能熟練使EXCEL，WORD等日常軟件；有薪酬系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)，使用過(guò)peoplesoft系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、 有服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)；
6、 思維靈活，身體健康。
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